Human Capital Staff

Tanggung jawab:

• Mengelola seluruh proses rekrutmen (sourcing, screening, interview, offering).

• Membantu manajemen untuk mengelola kebutuhan tim dan menyusun strategi pencarian talenta terbaik.

• Membangun employer branding melalui media sosial, event karier, dan kemitraan institusi pendidikan.

• Mengelola Applicant Tracking System (ATS) dan memastikan data kandidat terdokumentasi dengan baik.

• Menjadi pendengar aktif dan memberikan sesi konseling dasar untuk isu terkait pekerjaan, burnout, dan keseimbangan hidup.

• Menyediakan ruang aman dan kerahasiaan bagi karyawan untuk berbagi kendala psikologis ringan.

• Membangun budaya kerja yang mendukung kesejahteraan emosional dan psychological safety.

• Berkoordinasi dengan pihak eksternal bila dibutuhkan (psikolog, coach, dll).

• Merancang dan mengelola program pelatihan internal & eksternal sesuai kebutuhan karyawan dan organisasi.

• Menyusun Individual Development Plan (IDP) dan Career Pathing bersama manajer terkait.

• Memfasilitasi sesi coaching dan mentoring lintas tim atau level.

• Menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA) dan melakukan evaluasi efektivitas program (Kirkpatrick Model, ROI).

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR, khususnya di area: Rekrutmen & seleksi kandidat, Konseling dasar / employee well-being, Learning & Development

• Pemahaman terhadap metode wawancara berbasis kompetensi dan alat asesmen psikologi dasar.

• Keterampilan interpersonal dan komunikasi yang sangat baik.

• Mampu bekerja dalam lingkungan cepat berubah (agile culture).

• Mahir menggunakan Google Workspace, Microsoft Office, dan HR tools seperti ATS, HRIS.

Nilai tambah:

• Sertifikasi di bidang HR, Coaching, atau Konseling (CHRP, DISC, NLP, dsb).

• Pengalaman bekerja di perusahaan berbasis teknologi atau startup.

• Pengalaman membuat konten pelatihan berbasis digital (e-learning, webinar).

• Menguasai tools seperti Notion, Trello, Slack, atau LMS platform.

Benefit:

• Gaji kompetitif & tunjangan tahunan.

• BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan .

• Cuti fleksibel & program kesehatan mental.

• Subsidi pelatihan dan sertifikasi profesional.

• Lingkungan kerja inklusif dan kolaboratif.

• Akses learning library dan coaching internal.