Human Resources

Tanggung jawab:

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, mulai dari job posting, screening CV, interview, hingga offering kandidat

• Menyusun, mengelola, dan memastikan kelengkapan dokumen ketenagakerjaan (kontrak kerja, perpanjangan, dan administrasi terkait)

• Merancang dan menjalankan proses onboarding yang terstruktur untuk memastikan karyawan baru dapat beradaptasi dengan cepat

• Mengelola administrasi karyawan secara menyeluruh (absensi, payroll, database karyawan, kontrak) dengan tingkat akurasi tinggi

• Mengatur penjadwalan operasional tim (misalnya host live) secara efisien dan terkoordinasi

• Membangun dan mengelola sistem database karyawan yang rapi, terstruktur, dan mudah diakses (employee records, status kontrak, histori kerja, dll)

• Mengembangkan sistem dan workflow HR yang lebih efisien, termasuk standarisasi dokumen dan proses administrasi

• Melakukan talent pooling dan menjaga pipeline kandidat untuk kebutuhan hiring ke depan

• Menjadi penghubung komunikasi internal perusahaan, termasuk penyampaian informasi dan kebijakan kepada karyawan

• Mendukung aktivitas pengembangan karyawan (1-on-1, evaluasi, dan feedback)

• Memastikan seluruh proses HR berjalan sesuai dengan kebijakan perusahaan dan prinsip kerahasiaan data

Kualifikasi:

• Minimal S1 (Psikologi, Human Resource, Manajemen, atau bidang terkait)

• Memahami proses HR dasar (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dan employee lifecycle)

• Memiliki kemampuan berpikir struktural dan sistematis, khususnya dalam mengelola data dan proses kerja

• Terbiasa mengelola dan merapikan data dalam jumlah besar (database mindset)

• Mampu melakukan prioritas tugas (task prioritization) dengan baik di tengah banyaknya pekerjaan operasional

• Teliti, detail-oriented, dan memiliki standar tinggi terhadap akurasi data

• Terorganisir dan mampu membuat sistem kerja yang rapi dan scalable

• Memiliki interpersonal skill yang baik dan mampu berkomunikasi dengan berbagai level dalam organisasi

• Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan dengan tingkat integritas yang tinggi

• Terbiasa menggunakan tools seperti Excel / Google Sheets (nilai tambah jika memahami HRIS atau automation tools)Good Luck!