Legalitas Proyek

Sebuah perusahaan jasa logistik yang berbasis di Tangerang dengan kantor cabang di Bandung dan Semarang, merupakan bagian dari kelompok perusahaan Asia Group yang memiliki kehadiran signifikan di berbagai sektor bisnis. Perusahaan ini terus berkembang dan mencari tenaga ahli yang kompeten untuk mendukung proses legalitas proyek-proyek besar yang dijalankan. Dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam layanan logistik yang terintegrasi, PT Asia Pasifik Logistik berkomitmen untuk menawarkan kesempatan yang luar biasa bagi profesional yang ingin berkembang di dunia logistik dan Legalitas Hukum.

Tanggung jawab:

• Memastikan seluruh proses operasional perusahaan sesuai dengan regulasi hukum yang berlaku.

• Melakukan riset dan analisa hukum terkait perizinan, kontrak, dan kepatuhan perusahaan.

• Menyusun, meninjau, dan mengelola dokumen legalitas perusahaan sesuai standar pemerintah.

• Mengurus legalitas perusahaan dari tahap pendirian, perubahan data, hingga pengurusan PT SP (Perseroan Terbatas Perorangan/Spesifik Project).

• Melakukan pengurusan perizinan melalui sistem OSS (Online Single Submission) termasuk NIB dan perizinan berusaha.

• Mengurus dokumen dan administrasi ketenagakerjaan ke Disnaker (PKWT, Peraturan Perusahaan, pelaporan wajib ketenagakerjaan, dan dokumen pendukung lainnya).

• Berkoordinasi dengan notaris, instansi pemerintah, dan pihak eksternal lainnya.

• Memberikan pelatihan internal terkait regulasi hukum dan kepatuhan perusahaan.

• Memberikan dukungan hukum kepada manajemen dan staf untuk meminimalkan risiko hukum.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum.

• Pengalaman 1–3 tahun di bidang legalitas perusahaan / corporate legal.

• Memahami proses pendirian dan perubahan badan usaha (PT, PT SP, dan entitas lainnya).

• Berpengalaman menggunakan sistem OSS.

• Memahami regulasi ketenagakerjaan dan terbiasa berurusan dengan Disnaker.

• Teliti, detail-oriented, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim.

Benefit dan fasilitas:

• Gaji: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 (sesuai pengalaman dan kemampuan).

• BPJS Ketenagakerjaan (BPJSTK).

• Tunjangan Hari Raya (THR).

• Cuti tahunan sesuai ketentuan UU Ketenagakerjaan.

• Bonus bulanan berdasarkan kinerja.

• Bonus tahunan berdasarkan pencapaian perusahaan.

• Lingkungan kerja profesional dan peluang pengembangan karier.